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我签的是无固定时限合同,公司今年再次定员定岗,我该要怎样办,我能够要求公司解决解除合同手续并要予以赔偿吗?

孟** 云南 - 曲靖 合同效力
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法律咨询顾问

地区:云南 - 曲靖

与用人单位没订立劳动合同,出现工伤意外,只要能证明劳动关系,就能够申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有:
(一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料;
(三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。

2019-03-27 21:09:11 回复
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