我俩是服装品牌公司，在某商场撤柜了，如果我俩不解除合同，公司可否依然要给我俩入保险，公司能否在员工不签字的情况下停止员工保险

面对公司提议的调岗要求，员工如果觉得决裂理，应该怎样应对呢？能够在原职位继续工作。如果单位书面通知无去新职位视为翘班，能够到新职位报到，但肯定要发给公司书面通知，明确表示不认可单位的调岗做法。否则发生争议，员工去新职位报到了，很可能被认为员工以事实上做法认可了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合法的。如果公司不让员工继续工作,员工能够拍照或报警等获到相关证据证明公司不让员工工作的事实。