或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：河北 - 承德
《劳动合同法》限定，固定时限劳动合同期满后，用人单位不再与工人续约而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者仍然不认可除外。上述限定说明，劳动合同到时后，只要单位不再续约，就要向工人支付经济赔偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该限定能够使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长久或者无固定时限劳动合同，鼓励长久、稳定的劳动关系。
邱帮明律师 咨询我
燕斌律师
范海华律师
公司拖欠工资2年怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁…...
公司法从那年开始认缴资金？
公司法是我国重要的法律，从2014年1月开始，国内开公司实行新政策，新《公司法》注册资金的规定20…...
公司2年没签劳动合同怎么办？
公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。当然了，在此之前也是可以积极的和…...
想获取更多刑事辩护资讯
