首先确定工伤职责，也就是拿到工伤认定书，然后再去做伤残等级判定，以你描述的伤情如果是尺骨、桡骨或肱骨骨折，至少都是九级伤残，存在关节反复发炎的，可能会更高级别！自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提议工伤认定申请，用人单位没在30天内提议工伤申请认定工作的，患者或亲属能够在2年内向劳动局提议工伤认定申请，超出2年的不再受理。工伤认定应当提交下列手续：
1、工伤认定申请表（原件）；
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
3、受伤人身份证；
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织组织代码证）
5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）；
6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的手续清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级判定！按照判定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付准则进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付准则都是不相同的。不满达最低十级及以上伤残等级的，通常没赔偿，但医疗花费及工伤薪水应该由用人单位承受。伤残判定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，患者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托他人解决的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动本领判定委员会办公室的介绍信，劳动本领判定委员会收到所需资料后会给你一张手续收讫补正告知书，然后会给你一个判定时间表（里面有判定时间、地点、单位等信息），判定须知单，还有一张劳动本领判定通知书，按照给定时间，去判定就能够了。
2019-03-27 01:49:12 回复
