单位因资格被撤，与我俩解除劳动关系，但并无支付我俩加班费，每个月薪水都是死薪水；也从未修过年休假；我能够去仲裁要求什么赔偿！

对于加班费的准则计量，能够依照劳动法的有关限定进行支付。劳动法限定，用人单位应当按照下列准则支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。