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法律咨询顾问
地区:黑龙江 - 齐齐哈尔
你的劳动合同商定的内容存在的问题:1、试用期过长,快要2年,违背法律强制性限定。2、劳动合同法奏效,对于违约金做发生非常明确的限定,只有在两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付违约金,并违约金的数额需由用人单位来证明。3、劳动者提议解除劳动关系,根据相关法律限定,试用期内提前三日就可,试用期过后,如用人单位不存在犯错,仅需提前一个月。建议你带上合同当面询问律师,维护合法权益。
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