或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：福建 - 漳州
牵涉的情况较多，需要具体分析，如果是雇员在工作中遭到损害，雇主应当承受赔偿职责，雇员能够要求雇主出医药费。法条依据：雇员在从事聘用活动中使人损害的，雇主应当承受赔偿职责;雇员因有意或者重大过失使人损害的,应当与雇主承受连带赔偿职责。雇主承受连带赔偿职责的，能够向雇员追偿。
福建泽良律师事务所律师团队 咨询我
肖军律师 咨询我
李飞飞律师 咨询我
上班时间把脚摔骨折算不算工伤？
如果说在上班时间把脚摔骨折了算是工伤，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说劳动者在工作时间和工作…...
脚踝骨折赔几万
这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：…...
脚跖骨骨折工伤几级伤残？
脚跖骨骨折工伤一般是十级伤残，但具体的也要看鉴定机构给予的鉴定结果，一般在进行申请鉴定时就需要提交…...
想获取更多婚姻家庭资讯
