我想问一下，工友受伤住院半个月后出院就过年放假了，那这个放假期间跟受伤的人有关系吗？可否他也要减掉放假期间的时间？

需要具体情况具体分析。比如，染病住院期间薪水要怎样算？员工在得病住院期间是有薪水的。工人非因工得病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。工人因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条限定：工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出 12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。