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单位与员工于2016年10月份解除劳动合同，可单位工作人员无及时到社保给其此员工合一次性医疗补贴金，这可咋办？

张** 河南 - 平顶山 工资福利
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法律咨询顾问

地区：河南 - 平顶山

公司不可随意降低薪水不能。降低薪水隶属变换劳动合同内容，应与劳动者商量达到一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的商定，全面履行各自的义务。第三十五条：用人单位与劳动者商量一致，能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2019-03-26 03:19:30 回复
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