公司产假不出薪水，我已经投诉劳动局了，公司就要我写请假条，请问能写吗？

依据《劳动法》第五十条 薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没借口拖延劳动者的薪水。依据《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第三条 用人单位克扣或者没借口拖延劳动者薪水的，以及拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的，除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。所以如果公司无按时发公司能够要求让公司立即支付拖延的薪水并支付相当于拖延薪水总额百分之二十五的经济赔偿金。如果单位拒却，依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条限定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。要求公司需要你的要求，仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。如果即不在十五日内向人民法院提诉讼讼，又不履行的，你能够向法院申请强制执行。由上可知，如果遇到公司不发薪水时，劳动者能够申请劳动仲裁来维护自己的权益。