依据劳动合同法第三十条的限定,用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位要求赔偿,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索要薪水的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的限定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的限定,自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
2019-03-25 13:20:00 回复