我的3年劳动合同这个月21号到时，昨天通知我要终止我的劳动合同不在和我续约，但是三年来一直都有季度奖和年终奖，让我跟其他公司签只有原来合同薪水不在有绩效了，我应该要怎样办

一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有两方当事人，有合同条款，有日子，合同是一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日子牵涉到劳动者享受权利和履行义务的期间，还牵涉到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。公司在条款内容上干了一些对自己有好处的修改，还有一些公司准备了几份分别的合同，一份为了应付外部的体检，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容一份有效的劳动合同包括合同时限，工作内容，劳动保护和劳动要求，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的要求，违背劳动合同的职责，以及合同两方当事人认为应当商量商定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款牵涉到的内容越多，限定越细越明确，对劳动者越有益。