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法律咨询顾问
地区:湖南 - 益阳
通常公司的考勤管理规则中,请事假都是扣当天薪水。日薪水=月薪水/21.75。请病假且有相关证明,通常是发放病假薪水,不得低于当地最低薪水准则的80%。年假、婚假等合法带薪假期通常都不会扣薪水,全部发放。产假薪水通常先走生育保险报销,生育津贴低于薪水部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计量方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章规则执行。
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