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法律咨询顾问
地区:新疆 - 阿勒泰
你好,根据你的描述作如下解答:1、公司拖延劳动者薪水肯定是不对的,通常你需要提前一个月通知公司去职申请,但是由于公司拖延薪水,你能够直接解除与公司的合同,并得到赔偿2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等3、如果去劳动仲裁,你能够向公司索要两倍薪水、赔偿金、补缴社保金等等希望我的回答能帮到你!
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