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地区:宁夏 - 中卫市
一、劳动者有法定犯错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条限定解除合同,无赔偿。导致用人单位损失的,用人单位能够主张赔偿部分损失。二、劳动者不能定犯错的,用人单位应当支付经济赔偿金劳动者不能定犯错,用人单位能够按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条限定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月薪水经济赔偿金,满半年不满2年的按2年支付,不满半年的按半年支付。其中,按第四十条限定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月薪水代通知金。
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