我因工作时右手食指夹掉一节，厂中无保险，意外才发生的，请问妹妹有连带职责吗？

虽然工人和用人单位无签订劳动合同，但两方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍隶属工伤，能够申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤工人提供两方存在事实劳动关系的证据，如薪水单、考勤记录、工作证、出工证、工作服、薪水卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，应该注意的是，如果用人单位无申请工伤认定的，受伤工人应该在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。