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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。用人单位违背劳动合同法限定解除或者终止劳动合同的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。
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