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法律咨询顾问
地区:浙江 - 金华
你好!1未签订劳动合同,你能够要求单位支付两倍薪水。2用人单位未足量支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3(1)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料;(3)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。等等这些都能够证明劳动关系的证据。
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