我是一个工地工作，临时工，我小腿骨折需要手术，通常在手术后还是手术前作事商认定？

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗花费的。通常临时工与用人者在法律性质上建立的关系隶属劳动关系，分别于聘用关系，由于两方当事人在损害的发生上均无犯错，故适用平等原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当赔偿而不是赔偿。 按劳动法限定，都是劳动合同制工人，无正式与临时工之分，只有合同时限的长短分别。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭到意外伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共有支付相关待遇；无参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。