我单位自己限定：事假休息7天以上，单位停止交纳养老保险、、这种限定合法吗，我该要怎样办？谢谢！

1、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，能够依法申请调解、仲裁，提诉讼讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也能够要求社会保险行政部门或者社会保险费征收组织依法处置。依据《社会保险法》第84条、87条进行处罚。　　
2、依据：《社会保险法》　　第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收组织的做法侵害自己合法权益的，能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　用人单位或者个人对社会保险经办组织不依法解决社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、解决社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的做法，能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，能够依法申请调解、仲裁，提诉讼讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也能够要求社会保险行政部门或者社会保险费征收组织依法处置。　　第八十四条　用人单位不解决社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚金。　　第八十六条　用人单位未按时足量交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收百般之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。