超市兼职应聘,辞工的很顺手,只是在想自己个人资料需要拿回么
陈* 湖北 - 宜昌 家事纠纷
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  • 兼职合同

    应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。

  • 开票资料

    常说的开票资料是指开发票时需要提供的对方信息,开普通发票,要对方名称其实就足够了,开具增值税发票要对方单位的全称,单位地址及电话,银行基本户账号、开户行,税务登记号等。

律师365湖北律师

18010611939 (咨询请说明来自律师365)

地区:湖北 解答问题:37070 条

能够和用人单位商量,通常用人单位会留档。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2019-02-11 20:27:30

  • 徐云

    四川-成都-高新区解答问题:1923条

    四川法也律师事务所

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  • 推广
  • 沈辉

    四川-成都-金牛区解答问题:7409条

    四川循定律师事务所

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中山法务律师

如果您母亲与医院属于劳动关系的,医院需要与您母亲签订劳动合同。现在医院没有与您母亲签订劳动合同的,您母亲可以要求一个月的双倍工资。但是您母亲想要离职的,需要提前30天书面通知医院,如果您母亲直接离职给医院造成损失的,医院可以扣除您母亲部分工资以弥补损失。如果您母亲与医院属于劳务关系的,医院也未规定过离职要求,您母亲需要提前通知医院,给医院合理的准备时间,如果您母亲直接离职给医院造成损失的,医院也可以要求您母亲赔偿损失。
2019-02-11 14:41:13

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