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离婚财产如何分割?

你好，说一下具体情况...

损坏他人财务立案标准如何判定

解析： 在武汉地区，关于离婚子女抚养费用的标准规定为当月收入的百分之三十。 若涉及到离婚一方需承担两个或者更多子女的抚养费用问题，则该比例可视情况予以适度提高，然而通常情况下，其上限不应超出全月总收入的百分之五十。 而针对离婚后发生的抚养费纠纷，当事人可依据法律程序进行处理。 在此过程中，未成年子女将以原告身份出现，拥有抚养权的父亲或母亲则作为法定代理人，另一方则被视为被告。 法律依据： 《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。...

停工留薪期一个月按多少天算的

解析： 根据相关法律法规，停工留薪期所持续的时长一般不会超出十二个月期限。 此期间从工伤员工实际受伤之日精准计算开始，具体截止日期因地制宜且未有统一规定，通常需参考医疗机构根据原始病历和检查结果出具的伤病情证明报告来予以确定。 在此停工期内，员工原本享有的工资福利待遇应维持不变，并由所属用人单位按照自然月逐月足额发放。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。...