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我想问农村自建房屋拆迁装修费用要另外赔偿吗？比如地板砖，扣板。?

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未成年人校园欺凌判刑标准是怎样的

解析： 若发生骨折情况，通常情况下无法评定为伤残级别。 然而，您仍有权向您所在的工作单位主张医疗费用以及在特定期间内暂停工作所产生的薪资待遇等相关权益。 根据伤情严重程度，有可能被评定为九级或十级残废。 基于此，我们强烈建议您尽早申请工伤认定，同时进行劳动能力鉴定。 请注意，虽然伤势未达到伤残级别标准，但申请工伤认定仍然是必要的程序，以确保后续得到合理的赔偿方案。 申请工伤认定之后，您将有权向用人单位提出赔偿请求。 为了确切了解相关法律规定和赔偿金额，需要对受伤部位进行伤残鉴定。 待鉴定结果出炉后，即可依据鉴定结论与用人单位展开进一步谈判协商。 在此过程中，如果用人单位未按国家法律法规缴纳社会保险费用，他们应当承担相应的赔偿责任。 因此，请毫不犹豫地申请工伤认定，并向用人单位索要符合工伤标准的赔偿金额。 我们建议您首先明确工伤等级，然后展开劳动仲裁，以维护自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。...

劳务合同辞职需要注意什么

解析： 劳动合同解除时，务须首要确保采集以下基本资料信息： 性别、生辰年月日、祖籍地、家庭住所、联络工具电话号码。 其次，如劳务派遣人员需办理相关签证及居留许可事宜，以及负责劳动力人员的日常管理、提供住宿及餐饮服务等事务性工作，这些信息同样至关重要。 同时，生怕遗漏了在用工过程中是否存在任何形式的歧视或侮辱影响劳动者权益，又或是对其进行人身攻击、身体惩罚和克扣薪资等条款内容。 法律依据： 《劳动法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。...