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危险驾驶罪法律依据有哪些

解析： 根据《中华人民共和国刑法》之规定，所谓危险驾驶罪系指在道路之上驾驶机动车之时，存在追逐竞驶、醉酒驾车、运营校车业务或赂让旅客运输过程中的严重超载等危险行为，从而对公众安全构成威胁。 具体而言，当驾驶员违反交通运输管理法规，因而导致重特大事故发生，导致他人重伤、丧失生命或者给社会公有财产带来巨大损失时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而若行为人在交通肇事之后选择逃离现场，或者存在其他极其恶劣的情节，那么将被判以三年以上七年以下有期徒刑；当因行为人的逃跑行为导致受害者死亡时，将会面临七年以上有期徒刑的严厉刑罚。 法律依据： 《刑法》第一百三十三条?违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《中华人民共和国刑法修正案》将刑法第一百三十三条之一修改为： “在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。...

事故六支肋骨骨折赔偿标准有几种

解析： 首先，应根据相关条款规定和法律法规，与劳务派遣机构协商，解除与之所缔结的劳动合同关系。 随后，需由劳务派遣机构正式通知其服务对象——用人单位。 对于劳动者而言，依据现行法律法规，只需提前30天递交书面辞职申请，即可解除与用人单位之间的雇佣关系。 然而，如果处于劳动试用阶段，仅需要提前3日告知用人单位，即能解除劳动合同。 在此过程中，用人单位负有依法结算工资以及为其员工办理离职手续的义务。 法律依据： 《劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有义务结清工资并办理离职手续。...

铁岭县新台子镇3月份底保发了吗

解析： 实际操作中，3月份的低保金通常于每月10号支付给领取者，这一时间的确定性极高。一般来说，每月的低保金会在十五日前由银行体系按照预定程序打入指定的农户“一卡通”账户内。由于低保户的金额年度变化幅度较小，为确保他们能安心过年，当地政府通常会优先处理下一年度一季度（即二、三月份）的低保金，以保证准时和充足的资金支持。 法律依据： 《最低生活保障审核审批办法》第三十条 低保金原则上实行社会化发放，通过银行、信用社等代理金融机构，直接支付到低保家庭的账户。 第三十一条 低保金应当按月发放，每月10日前发放到户。金融服务不发达的农村地区，低保金可以按季发放，每季度初10日前发放到户。...