最新行政类律师回复
犯罪记录包括行政拘留吗
解析: 行政拘留行为并不构成犯罪纪录,然而,关于曾经受到行政拘留处分的个人记录却仍然会被存储在当地公安机构的治安部门中,并可被详细查询。 然而,所谓的“犯罪记录”通常特指某一特定个体过往曾实施违法或犯罪行为的记录。 根据相关法律法规的明文规定,行政拘留并非刑事犯罪行为的一种,而只是对民事责任作出的相应制裁措施之一,因此,不会留下任何形式的犯罪记录。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪: (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (六)其他法律规定免予追究刑事责任的。...
互联网法庭反诉流程是怎样的
解析: 在民事诉讼案件中,作为被告的当事人有权针对案情所涉及的事项,提出与其自身利益密切相关的诉讼请求,即是我们通常所说的“反诉”。 在法院所采取的公开审理程序体系内,当庭辩论环节之前,被告方有权向审判长提交反诉书。 如同起诉状一般的格式,反诉书应明确揭示反诉的具体请求、相关事实情况以及法律依据,同时还需附上充足确实的证据支持。 将此反诉书递交至主审法官处即可完成提交流程。 值得注意的是,此类请求可以并入到原案件审理过程当中进行综合考虑处理。 法律依据: 《民法典》第五十四条 原告可以放弃或者变更诉讼请求。 被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。...
刑事转行政法律依据有哪些
解析: 倘若企业因故暂停生产运作,且在单一工资支付周期之内完成停工停产,那么企业理所当然需要依照劳动协议中的规定,按标准金额向员工支付其本月薪资。 然而,如若企业暂停生产运作时间超出一个固定的工资支付周期,但在此期间员工仍付出了正常劳动,那么无论何时,企业支付给该等员工的工资都不应低于当地政府设定的最低工资标准。 为此,作为企业必须严格遵守以上规定,按时足额地为职工发放薪资。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。...
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