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吴富兵律师平阳县 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历:吴富兵律师,毕业于宁波大学法学院,现就职于浙江九州大众律师事务所,有十多年企业管理工作经验,熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问,力争解决企业历年遗留的法律风险问题,化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力,对企业法律风险防范有独特的认识和理解!选择和我们合作,让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展!为您的企业建立现代企业制度,使您真正仅承担有限责任,是我们一直以来的倡导! 更多 >
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 法律顾问
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家属可以见办案民警吗
解析: 实际上,亲属是有能力与办案警方取得联系并协助其依法解决相关问题的。 同样地,他们也可尝试与对方进行有效沟通,以期达成合理的赔偿方案。 然而,在一些较为严重的刑事案例中,我们建议当事人应尽快寻求专业律师的帮助和指导,以便他们能够顺利地展开会面工作,掌握全面详细的案件信息。 在此过程中,务必确保公安部门能严格按照法规规定,为律师的职业活动提供充分的保障。 法律依据: 《公安机关办理刑事案件规定》第三十五条 公安机关应当依法保障律师的执业活动,保障律师在侦查阶段依法从事下列业务: (一)向公安机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名; (二)会见犯罪嫌疑人,向犯罪嫌疑人了解有关案件的情况; (三)为犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉、控告; (四)为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审。...
二轮电动申请复议怎么做?
你好 具体情况能说明一下吗...
单位对个人罚款不能超过多少?
解析: 根据现行的《工资支付暂行规定》第十六条之法规,对于员工个人的处罚额度不得超出其当时月度工资总额的百分之二十。 此项条款的核准依据为劳动法律规定,旨在保障职工的合法权益不受不当侵害。 若由于被罚员工个人原因导致用人单位遭受经济损失,单位可依法向职工提出索赔要求。 然而,在此过程中所涉及的赔偿金额必须在被罚员工当月工资的合理范围内进行扣除,且并非无限制的。 换言之,扣除金额不得超过其当月工资的百分之二十;若扣除后剩余的工资部分仍低于本地区月度最低工资标准,则需按最低工资标准予以补足。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
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