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高洁璞律师东昌府区 当前在线
优势: 涉外代理经验 | 会外语 | 有顾问单位经验
简历:律师电话:18063570725(微信同号)。法学硕士,十余年法律实务工作经验,在办理各类非诉业务和诉讼、仲裁业务中积累了丰富的实践经验,担任多家企业法律服务。擅长的业务领域:公司法律顾问业务、各类民商事诉讼及仲裁案件代理、刑事辩护业务、股权纠纷、涉外法律业务。掌握必要的财会和税务知识。可使用英语作为工作语言,办理过多起涉外合同纠纷、涉外见证等涉外案件。严谨务实高效,诚恳低调好学。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 刑事辩护 公司经营
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一个月内没签合同被辞退了怎么赔偿
解析: 1.在劳动者进入用人单位工作后第一个月的期限范围内未能签署劳动合同并不构成违法行为,只需将合同签订时间推延至这一月结束之前即可。 若超出该期限,即视为未签订劳动合同的情况下,将无法获得相关法律法规所规定的赔偿主张权。 2.试用期期间内,倘若用人单位以劳动者不符合其录用标准为由进行解雇,在此种情形之下,将无法获得经济补偿。 然而若是解除劳动关系的原因属于无故解雇,那么用人单位须向劳动者支付等同于经济补偿两倍金额的赔偿金。 在此过程中,对是否能够提供充分证据证明员工不符合录用标准将起到决定性的作用。 若有足够证据,可避免赔偿责任;如缺乏相应证据,则应依据法规规定予以赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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