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姚飞律师连云港 当前在线
优势: 有团队 | 主任律师 | 办过大案
简历:法学学士,江苏海郡律师事务所合伙人、执业律师,擅长刑事辩护、企业法律纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济合同、行政诉讼领域等。曾任法学教师和多家大型集团公司法务,熟悉公司业务及相关民商事法律法规,多次成功解决企业纠纷,参与企业合作项目的构建。曾任连云港仲裁委员会仲裁员、建造师。?曾在大学从事法学教学工作、后在多家大型国有企业集团从事法务工作。参与仲裁了多起连云港大型案件,?办理多起刑事案件,在法律事务服务领域具有丰富的实务经验。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 刑事辩护 劳动纠纷 知识产权
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解析: 关于员工离职后薪资发放期限的问题,根据《工资支付暂行规定》明确指出,工资应当于用人单位与员工达成的协议指定日期进行支付。 若恰逢法定节假日或休息日,工资支付方式应该相应提前至距前最近的工作日执行。 然而,对于那些从事一次性临时劳动或者特定工作的劳动者,用人单位应该按照相关协议或合同的条款,在他们完成工作任务之后立即予以支付工资。 此外,当劳动关系的双方依照法律程序宣称解除或终止雇佣合同时,用人单位也应当在该合同正式解除或终止时一次性结清劳动者的工资款项。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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