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拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗

解析： 当用人单位与劳动者之间并未签署有效的劳动合同时，如果用人单位有拖欠薪资的情形发生，劳动者并不可以直接选择向法院提起诉讼程序，而是应当首先尝试通过当地的劳动争议仲裁委员会进行申诉，请求用人单位对未能签署的劳动合同期间所应支付的双倍工资进行赔偿。 倘若对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决结果持有异议，则可依据相关法律法规，再行向上级法院递交诉讼申请。 需要注意的是，仲裁的时效期自员工从原任职单位离职之日起计算，最长不超过一年。 在此时间段内，劳动者务必及时向当地仲裁委员会提出申诉请求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

第二次起诉,没车没房没存款,法院会判离婚吗

解析： 在进行第二次起诉离婚时，法院并不必然作出离婚判决。 诉讼离婚需满足明确规定的标准，即确认夫妻双方感情确已完全破裂并无法经过调解得到修复的情况。 具体包括以下几种常见情节： 存在严重的婚姻道德问题，例如重婚或与他人同居;实施家庭暴力行为或对家人进行虐待、遗弃;长期酗酒赌博、吸食毒品等恶劣习惯且戒除无望;由于情感不合而导致的连续两年以上的分居生活;以及其他可能严重破坏夫妻关系的原因。 法律依据： 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。...

业务招待费扣除标准2024是怎样的

解析： 首先，在通常情况下，企业的业务招待费主要包含两个方面： 第一是日常性的业务招待费用支出，如包括餐饮费、住宿费以及交通出行等各类费用； 其次是对待重要客户所产生的业务招待费，除了上述各项支出之外，还可能涉及到赠送客户的礼品费用、适当的娱乐活动安排费用、以及为客户安排旅游行程所需的费用等等。 其次，关于招待费用的具体涵盖范围，这里仅举几个例子供参考（实际范围超出此示例）： 例如，由企业自身生产运营所需，为了商务洽谈或者工作目的而进行的宴请及工作餐相关的开支，均可被视为招待费的范畴。 法律依据： 《企业所得税法实施条例》第四十三条： 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。 一、一般情况下企业的业务招待费包括两部分： 1、日常性业务招待费支出，如餐饮费、住宿费、交通费等。 2、重要客户的业务招待费，即除前述支出外，还有赠送给客户的礼品费、正常的娱乐活动费、安排客户旅游的费用等。 二、招待费具体范围如下（不仅以下范围）： 1、企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。 2、企业生产经营需要赠送纪念品的开支。 3、企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。 4、企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。 5、一些设立内部食堂的企业，在为其内部职工提供工作餐的同时，负责招待一些外部客人的费用也属于业务招待费。 正常经营中，餐费产生的原因： 1、员工年终聚餐，午餐费、加班餐费应计入应付福利费； 2、出差途中符合标准的餐费计入差旅费； 3、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费； 4、企业管理人员在宾馆开会发生的餐费，列入会议费； 5、企业开董事会发生的餐费，列入董事会会费； 6、企业委托加工的，对企业的形象、产品有标记宣传作用的，作为业务宣传费； 企业因业务洽谈会、展览会的餐饮住宿费用作为业务宣传费； 企业在搞促销活动时赠送给顾客的礼品，作为业务宣传费。 7、拍摄影视作品时吃饭作为道具出现（成本），都不算招待费。 还比如误餐费（不需要发票）。 8、误餐费是企业职工因工作无法回企业食堂或者家中进餐而得到补偿，而业务招待费是对外接待业务企业和个人而发生的吃、喝、用等费用，其消费主体是企业以外的个人，不是本企业的员工。...