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公司转让股份需要什么手续

解析： 关于公司股本转让所需履行的各项手续如下： 首先，须由受让股权的公司召集并主持召开全体股东大会； 其次，股权转让的公司召集并召开全体股东大会，参加该项会议的所有股东都应在股东大会的决议书上共同签字、加盖公章以示确认；接下来，双方需签署正式的股权转让协议； 此外，还需要召开新的股东大会，并且经过新成员的表决同意； 最后，将内退的原股东的出资证明收回，随后发放给新股东的出资证书，并对整体的公司股东名单实行相应的更改和备案工作； 同时，将最新修订的公司章程、股东及其出资变更等相关事项报备给工商行政管理机关进行法定的工商变更登记。 法律依据： 《公司法》第74条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。...

纹身线条纹的跟手稿不一样怎么办

解析： 我们强烈建议您选择双方协商的方式解决这一问题，促使对方承担相应的赔偿责任。 倘若经过深入的协商无法达成共识，那么恭喜您拥有了向当地人民法院提出诉讼的权力；这样做不仅能够维护您的合法权益，而且遵循我国宪法所制定的原则，即所有中国公民都应在法律面前享有同等的权利与义务。 值得注意的是，国家严格遵守并保护每个人的人权，任何公民享有宪法和法律赋予的权利，同时也必须尽到按照宪法和法律规定的义务。 法律依据： 《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。...

病事假需要扣工资吗合法吗

解析： 在正常的情况下，因疾病而申请的休假日是无需扣除当日薪酬的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》或单位依法制定并公布的相关规章制度来看，申请病假确实可能涉及到薪酬的扣减事宜，但需注意的是，单位在支付员工报酬时，其数额不应低于所在地区的最低工资标准的80%。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...