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熊艺律师钟山区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历:熊艺律师,执业年限八年,现执业于贵州兆孚律师事务所,秉着“以诚待人,以信立身”的执业精神,接受了社会各界不同人士的委托,执业以来办理了大量的民事诉讼业务和刑事案件业务,通过扎实的法律知识,办事认真负责的态度,丰富的办案经验,加上热心、细心、精心、耐心的法律服务,赢得了法律顾问单位和广大委托人的一致好评。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 交通事故 刑事辩护 债权债务
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李光伟律师红花岗区 当前在线
优势:
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 公司经营 建设工程纠纷
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易金玉律师观山湖区 当前在线
优势: 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历:易金玉律师,现执业于贵州公成律师事务所,经验非常丰富。 执业期间处理过多起民商事纠纷,包括但不限于:财产损害、交通事故等侵权纠纷;商品房买卖、债权债务等合同纠纷及工伤赔偿等劳动纠纷,同时,代理了多项批量案件,致力于从根本上解决纠纷、化解矛盾、维护当事人合法权益; 也参与服务过多家国有及民营企业,了解企业法律服务要点,为企业开展合同审查、为公司经营提供专业法律意见等工作,为企业合法、合规经营保驾护航。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 法律顾问 债权债务 婚姻家庭
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聂晓玲律师贵阳 当前在线
优势: 办过大案 | 高学历 | 有顾问单位经验
简历:聂晓玲律师,社会职务:贵阳市律师协会女律师工作专门委员会委员;贵州省法学研究会公司法学研究会委员。 从事律师工作以来,深入学习了民法、公司法、刑法等部门法律,熟悉中国的司法制度,熟悉诉讼、仲裁等法律程序,具有全面系统的法律专业知识,为多家企业单位提供常年法律顾问服务。 ?专业领域:经济合同纠纷,劳动工伤争议及刑事辩护等。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 刑事辩护 劳动纠纷
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黄耀律师兴义市 当前在线
优势:
简历:曾在公安局、电视台工作,积极进取,吃苦耐劳等。把每一个案子都办成精品、经典。 更多 >
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 债权债务
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杨晓芬律师观山湖区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历:杨晓芬,女,毕业于湖南农业大学,贵州黔信律师事务所专职律师,2017年取得法律职业资格证书。自执业以来,始终坚持以运用专业的法律知识做好每一个案件为宗旨,以完成委托人的委托目的为目标。在办理案件过程中坚持恪守律师执业道德,时刻提醒自己做律师应胸怀一颗责任之心 更多 >
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擅长 建设工程纠纷 法律顾问 合同事务
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吴宗湖律师桐梓县 当前在线
优势: 有团队 | 主任律师 | 办过大案
简历:吴宗湖律师,男,汉族,法学本科,2013年通过全国司法考试,取得了法律执业资格。现为贵州雷霆律师事务所主任,高级合伙人。 执业10年,有丰富办案经验,在诸多业务中,尤擅长民商、合同、婚姻家事、侵权责任等方面案件的诉讼代理,以及公司、企业法律事务的处理。 更多 >
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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吕山律师水城区 当前在线
优势: 有团队 | 丰富的专业经验 | 大型企业服务经验
简历:吕山律师,毕业于云南师范大学商学院,擅长民商事及刑事辩护,尤其合同纠纷,交通事故,劳动争议,工伤类型案件。 更多 >
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擅长 合同事务 刑事辩护 交通事故
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刘双敏律师湄潭县 当前在线
优势: 有团队 | 丰富的专业经验
简历:2016年7月取得法学学士学位;2017年2月取得法律职业资格证书。2018年8月开始执业。遵义市推进民法典实施基层普法队伍“万人大培训”优秀志愿者,2023年4月 取得高级建设工程法务师证书。 更多 >
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擅长 合同事务 刑事辩护 损害赔偿
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邓伟律师观山湖区 当前在线
优势: 办过大案 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历: 邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。 擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。 执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。 更多 >
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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工资问题,老板不给钱?
您好,咨询什么法律问题呢...
双倍工资差额的仲裁时效是多久
解析: 关于双倍工资补偿请求的仲裁时效问题,其法定时限确保为一整年度。 具体地说,仲裁时效起算的重要依据在于当事人是否明确知晓自身权利受到了侵权,倘若确知,则以此日期为起始点进行一年以上的计算; 另外,假如当事人只是推测自己可能获知权益遭损害,那么同样推定其知悉之日作为时效起点,然而计算时长却从此后用人单位违法行为停止之次日才正式开始。 假设劳动者已经在特定用人单位供职满整整一年,那么在申请仲裁时,上述时效规则便将按照满一年后的次日正式开始新的一轮计算。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制; 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
企业如何与劳务工解除合同
解析: 对于企业如何同其雇员解除劳动关系,相关法律规定如下: 为了合法、公正地解决此类问题,企业可首先向劳动者明确表达解约之意,随后双方可达成共识签署协议以终止劳动关系; 其次,若劳动者存在负面行为,如违反公司的规章制度情况较为严重时,根据相关法律法规,企业有权结束其劳动关系履行义务; 最后,即使劳动者未曾犯下过失行为,但在企业测试中无法胜任担任的职位,且经由培训或调整工作职责之后,依然无法胜任工作的情形下,企业同样享有终止与其劳动关系的法定权利。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
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