宜昌律师推荐
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湖北善诺律师事务所律师 最近回复：
醉酒驾驶机动车会判刑吗?
你好，请说说你的具体情况...
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法律咨询顾问 最近回复：
在职员工在家意外死亡怎么办
解析： 根据我国《劳动法》关于疾病假期的相关条例，我们可以了解到： 依据个人参与工作的总年限与在特定企业中服务的年限（简称"工龄"），将给予相应期限的医疗期，具体期限范围从三个月至二十四个月不等。 当实际工作年限不足十年时，如果在该企业服务年限处于五年内，则医疗期为三个月；若超过五年，则医疗期增至六个月。 如果实际工作年限已满十年，那么处在该企业五年内的员工可享受医疗期六个月；若服务年限超过五年而未达到十年时，医疗期为九个月；若是超出十年，但没达到十五年时，医疗期为十二个月；倘若超过十五年，但没达到二十年，医疗期则为十八个月；若超过二十年，医疗期则延长至二十四个月。 另外，医疗期三个月的情形需以六个月内累积生病休息的时间进行计算；医疗期为六个月的，需要按照十二个月内累积生病休息的时间计算；对于医疗期为九个月的情况来说，应按照十五个月内累积生病休息的时间来计算；而对于医疗期为十二个月的现象，应是按照十八个月内累积生病休息的时间进行核算；当医疗期长达十八个月时，则需以二十四个月内累积生病休息的时间为参考； 至于医疗期为二十四个月的情况，应以三十个月内累积生病休息的时间为准。 在此期间，企业应该根据员工正常工作时间所获取工资的不少于百分之六十的比例进行支付其”病假工资“，但是此金额必须确保不会低于当地政府设定的最低工资标准。 与此同时，企业还应注意避免在员工享受疾病假期时解除与其签订的劳动合同。 并且，在疾病假期期间，员工享受的工资不能低于本地法定的最低工资水平。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条职工在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资。 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。...
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法律咨询顾问 最近回复：
嘉善交通事故流程是怎样的
解析： 1、该项资金以统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月作为基数进行支付； 2、关于抚恤金，其具体标准如下： 首先，已故人员的配偶将按月获得的抚恤金比例为总金额的百分之四十； 其次，其他亲属（包括被抚养人或者赡养人等）每人每月将获得总金额的百分之三十的抚恤金； 最后，对于无人照顾的老年人或儿童，他们每月能够拿到的抚恤金将会在此之前的基础之上额外增加百分之十。 法律依据： 《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。...
