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女性原法定退休年龄为50.5周岁,公务员为55.5岁;男性公务员为60.5岁。为适应人口寿命增长,决定逐步延长退休年龄。自即日起,女性退休年龄每三年增加一岁,至2045年达到与男性平等的65岁;男性退休年龄则在未来六年内逐步提高,至2045年也调整为65岁。
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天津市男性陪产假为7天,较国内其他省市较短。此期间,薪酬和福利待遇按正常出勤支付,不得减扣。各区域陪产假及相关待遇存在差异,需详细了解当地政策。陪产假体现男性在生育中的责任,彰显我国对家庭和睦、亲情的重视。
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请注意,女职工怀孕满七个月起,应享有一小时工间休息权益,此时间计入工作日,不得安排夜班或加班。对于需站立工作的女职工,工作场所应提供工间休息座椅,确保休息质量。请遵守相关法律法规,保障女职工权益。
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孕期病假时长由医院根据医疗期及工作年限决定,最短三个月。超期单位可解除劳动关系。孕7月后可申请最长2.5个月产前假,视为出勤;未申请者每日至少休息1小时,不安排夜班。产前假薪酬待遇与正常工作相同。
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