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木里藏族自治县劳动纠纷律师普法
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按劳分配和按劳动要素分配在所有制和分配方式上存在差异。按劳分配适用于公有制经济，基于等量劳动等量报酬原则；而按劳动要素分配适用于多种经济体制，以劳动力价值为基础。此外，技术和管理等要素也参与分配，分别通过专利收益、利润分红以及多种分配形式体现其价值。 #劳动纠纷 1045次阅读
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待批人员需备齐身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、个人近期证件照和退休相关证明文件。先向就职单位或辖区就业机构申报，后由企业或就业服务管理局报人社部门，验收后档案转社保局审批。核实待遇等级后通知办卡及指纹采集，审核无误次月起享受退休待遇。 #劳动纠纷 1128次阅读
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养老保险包括基本养老金和个人账户养老金。个人账户养老金根据年龄和储存金额计算，而基本养老金则基于全省上年度职工月平均工资、个人缴费指数和缴费年限确定。确定个人指数化月平均缴费工资需进行复杂计算。 #劳动纠纷 983次阅读
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养老保险缴费三年，一般不可申请退款。但如到达法定退休年龄且累计缴费不足十五年，可申请退保。此外，还可选择将部分或全部养老保险转至新农保或城居保。具体情况请咨询当地社保机构。 #劳动纠纷 958次阅读
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《中华人民共和国社会保险法》规定，个人参加养老保险需累积缴纳满15年，达到法定退休年龄后才可按月领取基本养老金。若未满15年，退休后无法享受基础养老金，仅可一次性领取个人账户储存额。 #劳动纠纷 1010次阅读
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通常，养老保险需定期缴纳，非一次性支付，旨在确保退休者生活品质。缴纳应具有稳定性与连续性。对于城乡居民养老保险，若60岁时未缴满15年，可选择一次性补缴至15年。但总缴费期限有上限，不能超出。总体而言，养老保险倾向于分期缴纳，仅在特定情况下允许一次性补缴至15年。其他情况禁止一次性全额缴纳。 #劳动纠纷 947次阅读
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养老保险缴费期满后，若参保人离世，其个人账户中的个人缴纳部分可由法定继承人或特定收益者继承，需提供养老保险手册、死亡证明等相关资料。继承人可享受一次性退保权益，也可根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定领取丧葬费和抚恤金。个人账户不得提前支取，计息利率不低于银行定期存款利率，无需支付利息税。 #劳动纠纷 1204次阅读
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参与基础养老保险的工作者，达到法定退休年龄时，如累计缴纳养老金不足15年，有权续期缴纳。若在《社会保险法》实施前已参保，续期五年后仍不足15年，可一次性补足。未选择续缴或无法达到15年要求的工作人员，可将其社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系，享受相关福利。 #劳动纠纷 1011次阅读
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