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  • 探亲假政策规定,员工因居住地与工作地跨地区且无法在节假日团聚,可申请探亲假。此假旨在让员工与异地家人团聚,不影响职位和薪酬。员工在合理假期及路程时间内,工资正常发放。但探亲假是否必须跨越省份,政策并未明确。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 我国实施最低工资保障,目前全日制员工最低工资标准为每月2100元,非全日制员工每小时最低工资为20.3元。具体金额由各省市制定并报国务院备案,以保障劳动者基本收入。 #劳动纠纷 1476次阅读
  • 台风期间,用人单位若调休则无需支付工资。若停工停产,一个工资支付周期内仍需按合同约定支付工资。超过周期后,即使劳动者正常劳动,工资也不得低于当地最低工资标准。其他情况另行处理。 #劳动纠纷 887次阅读
  • 苏州市2024年最新工资基准尚未公布。目前,我国有两种最低工资标准:全职员工月度最低工资和非全职员工工时时薪最低工资。各地区的具体数值有所不同,如上海市为2420元/月,广东省为2100元/月。建议等待官方公告以获取最新数据。 #劳动纠纷 1179次阅读
  • 苏州市已调整月最低工资标准至2280元,覆盖全市包括常熟、张家港、昆山和太仓等县级行政区,遵循江苏省标准。实习薪酬和勤工俭学劳动报酬须按小时计算,不低于当地非全日制用工最低小时工资标准。用人单位支付工资在扣除延长工作时间工资后,不得低于当地最低工资标准,遵循《最低工资规定》第十二条。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 苏州薪资扣税新规定:起征点5000元,税率按官方税率表计算。工资1000-5000元税率为0%,5000-8000元税率为3%,8000-17000元税率为10%,17000-30000元税率为20%,30000-40000元税率为25%。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 四家同属一业主公司中,若一家破产,员工辞退应给予经济补偿。一年及以上服务期员工,每整年可获一个月当地最低工资补偿;六个月以上按一年算,不足六个月按半个月算。补偿年限不超12年。 #劳动纠纷 1247次阅读
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