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陆丰市劳动纠纷律师
服务区域:
深汕特别合作区
城区
陆丰市
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陆河县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
汕尾
陆丰市
劳动纠纷
陆丰市劳动纠纷律师在线服务
张余清律师
推荐
广东天穗(汕尾)律师事务所
广东省汕尾市城区汕尾大道东南侧盐业综合大楼第八层/陆丰市东海镇
5.0
分
帮助人数:26
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-6651-6640
更多>
#律师简介:擅长合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护。
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陆丰市劳动纠纷律师普法
普法图文
提前一个月告知员工解除合同要赔偿吗?
员工工作满期前一个月通知解聘,若被认定为非法离职,雇主需支付两倍于正常经济补偿的赔偿金。而提前至少三十天通知解职,可视为履行了额外支薪一个月的承诺。因此,提前一个月通知员工解除劳动合同需要支付赔偿金。具体情况还需根据劳动法和合同内容来判断。
#劳动纠纷
1188次阅读
提前一个月离职要赔偿违约金吗
员工提前一个月提交书面辞职申请,无需支付经济补偿金,因为雇主没有不当行为或过失导致劳动关系终止。同时,员工提前一个月提出离职请求不意味着必须承担违约责任。我国劳动法规定,劳动者享有提前三十日解除劳动合同的法定权利,且不受限制。
#劳动纠纷
903次阅读
提前一个月辞职中间被辞退怎么办
提交辞职申请后被突然辞退,可依据《劳动合同法》要求用人单位支付经济补偿。按工作年限,每满一年支付一个月工资。如用人单位违规解雇,需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。若未提前书面通知,还需额外支付一个月工资。建议与用人单位协商,必要时可求助法律途径。
#劳动纠纷
885次阅读
不提前打离职就不给工资么
员工未经许可擅自离职,企业无权扣除或拒发工资。但如员工失误造成经济损失,企业可根据劳动合同要求员工承担经济责任,并从其薪资中扣除,但每月扣除额不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准,则按最低工资发放。
#劳动纠纷
1225次阅读
提离职接着走赔偿多少钱
离职补偿金给付标准应根据员工实际服务年限确定。员工每满一年,企业支付一个月薪资的补偿金;满六个月不足一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月薪资的经济补偿。员工月工资超过当地去年全职员工平均月收入三倍的,按三倍数额支付经济补偿。
#劳动纠纷
1197次阅读
天津产假多少天
对于依照国家计划生育政策的在职女性员工,其产期假期如下:1)顺利分娩,享98天产假及产前15天假期;2)难产,产假延长15天;3)生育多胞胎,每多生一个婴儿,增加15天产假;4)怀孕不足四月流产,享15天产假;5)怀孕超四月流产,享42天产假。根据《天津市人口与计划生育条例》,女职工可再申请延长30天产假,总计可达128天。
#劳动纠纷
1075次阅读
天津生育津贴计算公式是什么
天津生育津贴计算方法:基于职工所在用人单位月平均工资的10%乘以产假天数。若津贴低于全市月平均工资的60%,则按此比例计算;超过则按同样比例X3发放。生育津贴旨在保障女性员工产假期间的生活费用,由生育保险基金支付。已参保女员工生育医疗费用也由基金支付,未参保则由用人单位承担。
#劳动纠纷
1332次阅读
天津婚假几天
根据《天津市人口与计划生育条例》,完成结婚登记的夫妻享有十日婚假。合法生育子女的夫妻,女方可再享六十日生育假,男方享十五日陪产假。子女不满三周岁,每年夫妻双方各享十日育儿假。农村居民合法生育子女,可获得乡镇政府、街道办事处等提供的奖励。
#劳动纠纷
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