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生育保险政策规定,因个人原因导致缴纳中断一个月以上但未满三个月,及时补缴后可继续享受待遇。生育保险是国家社会保障制度,为孕期及分娩女性提供医疗支持、生育津贴和产假福利。国家和社会也关注并补偿生育期间的经济和医疗保健需求。
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生育后60-180日内可申请生育津贴,需准备生育保险卡、住院发票、身份证、新生儿出生证明及医保卡等资料。难产需提供诊断证明和病例副本。生育津贴旨在保障女性生育期间的基本生活费用,具体标准参照用人单位上一年度员工月平均工资,由生育保险基金发放。
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这两者并不冲突,公司应支付年终奖金,女员工产后假期是法定假期,应得到合法保障。员工若符合生育条件,可享受产假或计划生育手术后的休息时间,以及其他特殊情况下的生育津贴待遇。生育津贴以用人单位上一年度全体员工的月平均工资为基准发放。
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生育津贴申请需提交医疗凭证和出院证明,证明生育和住院情况。医院会提供出院证明,可向医院咨询申请流程和所需材料。提交证明后,相关机构会核实并满足条件则提供津贴。出院证明记录医疗状况,不会收回。具体情况因地区和政策而异,建议咨询当地相关部门。
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