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外地户籍者在上海申领生育津贴需满足条件:在沪参保、符合计划生育政策、在认证医疗机构分娩。具体申领标准:孕7月后生产或早产享3个月津贴,孕3-7月流产享1.5个月,孕3月前流产或宫外孕享1个月。产假期间津贴按单位月均工资计算,由生育保险基金支付,单位未足额缴纳则由单位补偿。
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劳务协议执行地在所在地,外地企业可在实际地点申请仲裁。劳动争议处理权属于协议履行地或注册地仲裁委员会。无论何地,仲裁委员会均有管辖权。如对仲裁结果有异议,当事人可在收到裁决书后15日内向法院起诉,逾期则裁决书生效。
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外籍人士在上海也有资格参保。但由于企业需承担员工的五项社保责任,外籍人士需通过正规全职工作单位来缴纳。若无固定工作,可选择第三方代理机构或社保代缴公司。选择时,请确保其具备合法、规范资质,避免陷入诈骗风险和经济损失。
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外包员工被用工单位辞退时,用工单位不一定需支付经济赔偿,而是由派遣公司重新安排工作。但如用工单位无故解雇,则必须依法支付经济补偿金。具体金额按员工在该单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
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