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丽江劳动纠纷律师
服务区域:
古城区
永胜县
华坪县
玉龙县
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
丽江
劳动纠纷
丽江劳动纠纷律师在线服务
刘彦超律师
云南瑞彪律师事务所
云南省丽江市华坪县中心镇迎宾路137号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:166
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-0878-2413
更多>
#律师简介:刘彦超律师,云南瑞彪律师事务所执业律师。从业三年多来,在刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等非诉业务领域有多年实操经验,并办理了数十起人身损害赔偿的案件。从业过程中严守职业道德,秉持缜密严谨的办案风格,一直深受当事人信赖。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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张跃律师
云南时希律师事务所
云南省丽江市玉龙纳西族自治县自治县南口路丰田4S店斜对面红绿灯口3-4楼
5.0
分
来自92人评价
帮助人数:369
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-8852-2553
更多>
#律师简介:2014年法学学士专业毕业,曾就职于人民法院,在法院就职期间,办理过刑事案件、民事案件,对立案工作比较熟悉,有扎实的法律专业知识和专业的执业基础功底。擅长于处理婚姻家庭、交通事故纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿纠纷以及刑事辩护。
咨询律师
李双美律师
云南玉龙律师事务所
丽江市古城区象山路286号四楼
5.0
分
帮助人数:97
183-8719-7668
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包工头拒不支付劳动报酬罪立案标准是怎样的
恶意拖欠农民工工资立案标准是:1.行为人故意逃避支付劳动报酬;2.拖欠金额较大;3.经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪指通过逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
#劳动纠纷
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九十二岁国锐局机关干部去世了多少丧葬费
自2011年8月1日起,我们为国家机关在职及退休人员设定了一次性抚恤金标准:烈士和因公殉职者,抚恤金为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月基本工资;因病去世者,抚恤金为当年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加40个月基本工资或退休金。资金将按现有财务流程发放。
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精神病人致人死亡怎么办
如果劳动者罹患抑郁症,他有权申请病假。对于服务了10至15年的员工,他们有权享受长达12个月的病假待遇,期间薪资待遇不受影响。这一规定确保了劳动者在心理健康出现问题时,能够得到充分的休息和治疗,同时也体现了公司对员工健康的重视和关怀。这样的政策不仅有助于劳动者的身心健康,也有助于维护公司的稳定和发展。
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经济补偿金的规定有哪些
经济补偿金法规要求:每年不满12个月工作,支付一个月平均工资作为补偿;6个月至1年按一年计算;少于6个月支付半个月工资。总额不超过12年。疾病或非个人过错导致的身体损伤无法工作,或不胜任工作经培训或调岗后仍不符合要求,用人单位需支付经济补偿金。
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经济补偿金的三个计算公式是什么
经济补偿金计算有三种方式:按服务年限乘以月平均工资计算基础补偿金;在此基础上,额外支付基础补偿金50%的额外补偿金;对于工作半年以上的员工,按一年计算,不满半年的支付半个月工资的经济补偿金。
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经济补偿金最多赔偿多少年
经济补偿金的最高赔偿年限是12年。根据劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高年限不超过12年。
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江苏婚假申请条件有哪些
经济赔偿金标准规定:劳动者在原单位服务满一年,赔偿一个月岗位薪酬;满六个月不满一年,按一年计算赔偿;不满六个月,赔偿半月岗位薪酬。此规定确保了劳动者在离职时能得到与其服务年限相应的经济补偿,体现了对劳动者权益的尊重和保障。
#劳动纠纷
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解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算
根据我国法律,解除无固定期限劳动合同时,经济补偿以员工在用人单位的实际工作年限为准,每满一年支付一个月工资。工作满六个月但不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
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