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根据相关法律规定,年满十八周岁的人被视为成年人,而未满十八周岁的人则是未成年人。然而,值得注意的是,对于十六周岁以上且劳动收入为主要生活来源的未成年人,他们的法律地位与完全民事行为能力人相同。这意味着,尽管他们还未达到成年年龄,但在某些法律事务中,他们被视为具有与成年人相同的权利和义务。
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当工程建设企业拖欠工资时,劳动者可采取合法手段维权:先尝试与承包商协商;如无果,可向劳动行政部门投诉;也可向调解机构申请调解;还可申请劳动仲裁;若均无果,可向法院申请支付令。此外,还有其他法律途径可选。
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当发现劳动合同丢失时,劳动者可申请补签。一般情况下,劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如劳动者不慎遗失,可前往用人单位复印存档合同并加盖公章。同时,务必在复印件上注明来源,以备查阅。
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在领取失业金期间重新就业后,不能再继续领取失业金。失业者一旦找到工作,需立即停止领取失业保险金及相关福利。其他停止领取的情形包括服兵役、迁居国外、退休享受基本养老保险、违法犯罪被判刑或劳动教养、拒绝政府推荐的就业等。
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