律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤认定律师
  • 工伤认定律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤认定律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自218人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤认定律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自468人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 在工伤认定前,劳动者应享有停工留薪期,期间工资和福利待遇不变,由用人单位按月发放。残障评估后,原有待遇不再适用,开始享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可适当延长,但不得超过12个月。 #劳动纠纷 1475次阅读
  • 工伤认定不仅依赖证人证言,若社会保险机构以此为由拒绝鉴定,可依法向法院提起行政诉讼。申请工伤认定需提交:工伤认定申请表、证明雇佣关系的证据(含事实劳动关系)、医学诊断或职业病诊断证明。 #劳动纠纷 1343次阅读
  • 发生工伤后,务必在24小时内向社保经办机构报告。单位需在30个工作日内提出工伤认定申请,否则相关费用由用人单位承担。需明确工伤认定条件,遇困难可咨询当地工伤管理部门。申报时间要把握,24小时内汇报,外地就医3天内上报并填写申请表,注意节假日顺延。 #劳动纠纷 1182次阅读
  • 工伤死亡认定通常涉及五大类情况:工作时间内因突发疾病死亡、因工伤事故或职业病中毒死亡、接受治疗或休养期间死亡、工伤旧疾或职业病复发导致死亡,以及1至4级伤残劳动者在领取补助金期间死亡。申请工伤认定需向劳动保障行政部门提交材料,若材料不全需在15天内补全。行政部门会在30日内作出决定并通知单位、本人或亲属。对认定结果有异议的,可在60日内申请复议或三个月内提起诉讼。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 关于手指工伤伤残鉴定标准,法规有清晰易懂的阐释。如一手完全丧失功能,另一手拇指功能丧失,或双手拇指和食指均缺失且功能完全丧失,可评定为三级工伤。具体评估需由专业医疗机构进行并出具报告。依据《工伤保险条例》,单位需在事故发生后30日内确认是否构成职业病,并向当地社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况需经社保行政部门批准延长申请期限。 #劳动纠纷 1264次阅读
  • 不幸遭遇工伤后,若选择医疗保险解决,请遵循以下步骤保护权益并获取赔偿:一年内前往人力资源和社会保障局提交工伤认定申请,准备相关文件如《工伤认定申请表》、劳动关系证明和医疗诊断证明等。伤势稳定后,若伤情严重可能构成伤残,可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,提供《工伤认定决定书》和治疗资料,确定伤残等级为后续赔偿金额奠定基础。期间积极与用人单位协商赔偿,无法达成一致可申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 860次阅读
  • 在我国,工伤认定流程规范。一旦资料齐备,申请不可撤回。资料不足,劳动部门可撤回。对于不受理工伤认定申请、对认定结论或单位缴费费率有疑问的情况,可以依据《工伤保险条例》第55条选择行政复议或行政诉讼。维护权益,法律为你撑腰。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 如果您在因公出差期间因工作受伤,或在正常工作时间和场所因工作遭遇意外事故,以及在执行工作任务时受到暴力或不可预见意外侵害导致崴脚,这些情况通常会被认定为工伤。此外,还有其他与工作相关的情形也可能构成工伤。具体情况需根据工伤认定标准和程序进行判断。请注意,工伤认定涉及法律和专业问题,建议咨询相关机构或律师以获取准确信息。 #劳动纠纷 1058次阅读
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