苏州XX公司与确认劳动关系纠纷一审民事判决书

    苏州XX公司与确认劳动关系纠纷一审民事判决书

    云南省永平县人民法院

    （2018）云2928民初125号

    原告：苏州XX公司，住所地苏州市高新XX。

    法定代表人：张XX，该公司总经理

    委托代理人：金无及，云南XX律师。特别授权。

    x福，男，1965年10月10日生，汉族，农村居民，云南省永平县人，住所地永平县。永平县，

    委托代理人：罗XX（罗XX之子），男，1996年7月17日生，汉族，农村居民，云南省永平县人，住址同上，特别授权。

    原告苏州XX公司（以下简称XX公司）与被告罗XX确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年3月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托代理人金无及，被告罗XX的委托代理人罗XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

    原告向本院提出诉讼请求：确认原、被告之间不存在劳动关系；2、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：2016年11月份，XX公司（以下简称永xxx洋公司）分包的永平县思源实验学校建设项目部分水电工程劳务分包给王X2个人，一直没有签订任何劳务合同，双方进行口头结算后，将工人工资打入王X2个人账户。2017年10月份左右，永xxx洋公司要求必须挂靠一个能出具发票的单位，才能支付工人工资。因此王X2找到原告，按永xxx洋公司的要求，将原告的相关资料交给永xxx洋公司，并于2017年10月12日与永xxx洋公司签订《工程劳务合作合同》，以便用原告的名义出具发票，支付人工工资。2017年8月4日，罗XX经他人介绍到永平县思源实验学校建设项目工地王X2水电班组务工，与水电班组施工现场负责人王X1口头约定罗XX每天工资130元，按实际出勤计算。2017年9月3日，罗XX在施工作业过程中从人字梯跌落受伤后被送到医院治疗，医疗费由王X2和永xxx洋公司支付。罗XX出院后多次找永xxx洋公司协商赔偿事宜，但未达成一致意见，最终罗XX申请劳动仲裁，永平县劳动争议仲裁委员会于2018年2月12日作出永劳人仲案字（2018）第1号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在事实劳动关系，原告XX公司不服该裁决，向本院提起诉讼。

    被告罗XX辩称，被告自2017年8月4日到永平县思源实验学校建设项目工地干活，工作内容安排、工资协商、请假等事宜均由王X1负责，而王X1属于XX公司在该工地负责人，故原、被告之间存在事实上的劳动关系。

    原告围绕自己的主张提交了如下证据：A1、营业执照、法定代表人身份证明及法定代表人身份证，拟证明原告诉讼主体资格适格及法定代表人基本身份情况；A2、永平县劳动人事争议仲裁委员会永劳人仲案字﹝2018﹞第1号仲裁裁决书，拟证明被告向永平县劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，但在仲裁中仅针对部分证据作了认定，没有阐述法律依据及认定的具体内容；A3、劳务分包合同，拟证明原告与永xxx洋公司签订劳务分包合同的日期是2017年10月12日；A4、王X2的中国建设银行银行个人活期账户交易明细，拟证明该工程是由太平XX公司承包给王X2个人，资金均打入王X2个人账户，且注明付王X2人工工资，被告与王X2个人有法律关系，而与原告人不存在劳动关系。经原告申请，证人王X2、王X1出庭作证。王X2当庭陈述：2016年底，我在思源学校工地做了大概两个月活计后回家过春节。2017年年初，过完年后经永xxx洋公司谢X联系，又到该工地干活，该项目的水电安装包给我，让我找人来做，没有书面合同，只是口头约定，强电35元/平米，弱电7元/平米，消防18元/平米。做了大概两个月，到4、5月份时我找太平XX公司要生活费，公司说没有劳动合同无法支付，一直到7月份才支付了6万多元，是直接打入我的私人账户，我收到钱后发给工人。到8月份我再次找永xxx洋公司要钱，但公司答复，现在钱不能打入个人账户，只能打到对公账户，要求我找一个可以盖公章的公司走账。于是我就在苏州找了两家公司，并按公司要求向永xxx洋公司递交了委托书，但永xxx洋公司以公司要合并为理由，一直没有签订合同，也没有将委托书交还我，此事不了了之，一直没有要到工资。到2017年10月，公司与我协商，要求找一家公司“走流程”，盖公章，然后直接把钱打给工人。于是由王X1与公司董事长签订了合同，签订合同的日期是2017年10月12日，合同签订后邮寄回苏州，我在2017年10月20日左右，找到XX公司加盖了他们的印章，因为工程是2017年2月就开工了，太平XX公司要求劳务合同中载明的劳务工期为2017年2月10日至2017年12月31日，我们就这样写了。事实上XX公司没有对思源学校工地进行过管理，在我找到XX公司之前他们也不知道这个项目存在，只是盖了他们的公章后永xxx洋公司才给我拨款。合同签订之后，永xxx洋公司把工人工资直接打给了工人个人卡上；被告受伤后是永xxx洋公司将被告的医药费打到王X1的账户，再由王X1到医院替被告支付医药费。王X1是我的堂弟，我离开永平后工地上水电班组工程的具体工作由他负责。

    王X1当庭陈述：永平县思源实验学校建设项目由太平XX公司负责，具体安排也是太平XX公司，所有的生活费和工资都是由太平洋直接打款给我和工人，与XX公司无关。2017年10月12日签订劳务合同后，管理上与以前没有区别，XX公司没有派任何人对工地进行管理。被告是他人介绍来的临时工，没有签订过合同，工资商定和日常管理都由我负责。

    被告针对自己的主张提交了如下证据：B1、仲裁申请书，拟证明原被告之间存在劳动关系；B2、永平县劳动人事争议仲裁委员会永劳人仲案字﹝2017﹞第11号仲裁裁决书，拟证明被告人与永xxx洋公司不存在劳动关系；证据B3户口册及身份证复印件，拟证明被告的基本身份信息；B4、2017年8、9月份考勤表，拟证明被告在水电班组王X1手下工作；B5、证人证言，拟证明被告受伤经过及工资情况；证据B6、大理大学第一附属医院预交费收据，拟证明被告人受伤入院的事实。

    经质证，被告对证据A1、A2、A3、A4的真实性、合法性、关联性无异议，但对证据A3、A4证明方向有异议，认为证据A3证明协议工期是2017年2月10日至2017年12月31日，被告人受伤的时间是2017年9月3日，在合同约定的工期之内，与具体的协议签订时间没有关系；证据A4并不能证明被告与原告不存在劳动关系。原告认为证据B1没有法律效力。对证据B2的证明方向有异议，认为裁决书证明太平XX公司不具备合法主体资格，江苏XX公司对被告务工的工资具有实际支配权，对被告务工的工程具有管理权，被告与原告无法律关系。证据B5属证人证言，证人应亲自出庭作证，仅出具证言其合法性不予认可。对其他证据的真实性、合法性、关联性及证明方向均无异议。原、被告分别对证人进行了询问，对证人陈述的内容无异议。

    对双方当事人无争议的证据本院予以确认并在卷佐证；被告对证据A3、A4的证明方向提出的异议本院不予认可；原告对证据B1、B2的质证意见本院予以采信，证据B5虽形式有瑕疵，但其所证实的内容与审理查明的事实相符，本院予以确认。

    本院经审理认定事实如下：永平县思源实验学校建设项目的总承包方是江苏XX公司，实际施工企业是永xxx洋公司。2016年11月，永xxx洋公司将该项目水电工程部分承包给王X2，双方未签订书面合同。2017年10月份左右，永xxx洋公司要求王X2必须挂靠一个能出具发票的单位，才能支付人工工资。因此王X2找到XX公司协商。XX公司同意后按照永xxx洋公司的要求，将其相关资料交给永xxx洋公司，双方于2017年10月12日签订《工程劳务合作合同》，以便用XX公司的名义出具发票，支付人工工资。因支付工资的时间应自2017年2月开始，故《工程劳务合作合同》约定的协议工期为2017年2月10日至2017年12月31日。王X1系王X2聘请的永平县思源实验学校建设项目工地水电班组现场施工负责人，2017年8月4日，罗XX经他人介绍到该工地务工，双方约定罗XX每天工资130元，按实际出勤计算。2017年9月3日，罗XX在施工作业过程中从人字梯跌落受伤，被送往医院治疗，医疗费已由王X2和永xxx洋公司支付。被告罗XX在该工地务工的相关事项均与王X1协商，日常工作安排也由王X1负责，期间罗XX与王X1预支工资500元，双方一直未签订书面劳务合同。双方因未对罗XX的赔偿问题达成一致意见，罗XX申请劳动仲裁，永平县劳动争议仲裁委员会于2018年2月12日作出永劳人仲案字（2018）第1号仲裁裁决书，裁决原被告之间存在事实劳动关系，原告不服该裁决，诉至本院。

    以上事实，由原告提供的证据：营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证，永平县劳动人事争议仲裁委员会永劳人仲案字（2018）第1号仲裁裁决书，《劳务分包合同》，王X2中国建设银行银行账户交易明细及证人王X2、王X1的当庭陈述。被告提供的证据：仲裁申请书，户口册复印件，2017年8、9月份考勤表，证人证言，医院预交费收据予以证实，本院予以确认。

    本院认为，劳动关系是依法建立的由劳动者服从用人单位的管理并提供劳动力，用人单位提供生产资料、支付工资，二者结合的劳动过程中形成的权利义务关系。本案中，被告罗XX在永平县思源实验学校建设项目工地务工的相关事项均与王X1协商，日常工作安排和管理也由王X1负责，罗XX与王X1口头商定日工资130元，按实际出勤计算，期间还向王X1预支工资500元，足以证明罗XX向王X1提供劳务由王X1支付相应报酬，王X1属于自然人，不具备用人单位的主体资格，而劳动关系中的一方必须为用人单位，故双方之间属雇佣关系；王X1系永平县思源实验学校建设项目工地水电工程承包人王X2的施工现场负责人，罗XX的实际雇主为王X2；王X2与XX公司签订《工程劳务合作合同》仅仅是为了拨付人工工资。原告与被告罗XX之间既未签订“劳动合同”，也未对罗XX进行实际监督管理、提供生产资料、支付工资等，双方不存在事实上的劳动关系，故原告的诉请本院依法予以支持。

    综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定，判决如下：

    苏州XX公司与被告罗XX之间不存在劳动关系。

    案件受理费10元，减半收取5元，由被告罗XX负担。

    如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大理白族自治州中级人民法院。

    审判员祁正熊

    二〇一八年五月二十三日

    书记员段XX