家具厂拖欠工人工资，工人成功追讨到了两个月工资

　　家具厂拖欠工人工资，工人成功追讨到了两个月工资

　　王X于2016年5月1日进入重庆某家俱公司同样从事油木工，工资按件计算。在工作期间，该家俱厂一直未与其签订书面劳动合同，王X在家俱厂做的工件和应付工资均由其个人记录在笔记本上，并于每月月底拿笔记本与立群家俱厂对账结算工资。因工厂搬迁和拖欠工资，王X于2016年6月7日离开立群家俱厂。但在离开前家俱厂王X仍尚欠工资共计2000多元。王X与重庆某家俱有限公司因工资拖欠，2016年9月19日向沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会于2016年10月31日做出裁决，只认定了王X与家俱厂的劳动关系，但因为王X未提供工资的计算标准而未支持其要求支付工资的请求。

　　王X在收到仲裁裁决书后的法定期限内向沙坪坝区人民法院提起了诉讼，并于2016年11月29日向沙坪坝区法律援助中心申请指派戴伯元作为该案法律援助律师。在本案中，原告与被告存在劳动关系，故应当由被告对原告的工作时间、离职情况、工资标准和工资支付情况承担举证责任。虽然被告辩称原告只是在2016年5月2日至2016年5月15日在被告处工作，且被告已在2016年5月下旬向原告发放了部分工资，但是被告并没有对原告的工作时间、工资标准和工资支付情况提供任何证据，被告就应当承担举证不利的后果。

　　律师介入后，积极调查收集证据，同时帮助当事人整理清楚本人的工资清单，明确了用人单位应支付的工资具体金额，帮助受援助人通过法律途径维护自己的合法权益，经过庭审后，法院支持了王X的诉讼请求，王X顺利追讨到了本应属于自己的工资。