通过司法程序要回剩余款项80720元

　　2011年7月1日杜X到A煤矿公司从事测量员的工作，并签有书面劳动合同。2011年8月26日杜X在上班是在井下测量井筒进尺中受伤，事故发生后被送往医院治疗，诊断为右眼球破裂、右眼结膜异物，住院30天后办理出院手续回家疗养。2013年9月17日经过长治市劳动能力鉴定部门认定杜X的伤残已达七级伤残，后A煤矿公司向杜X支付了一次性伤残补助金以及停工留薪期工资，但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费等相关费用没有进行相关赔付。为了维护自己的合法权益，杜X找到本律师帮助他进行后续的索赔事宜。

　　该案中我们认为A煤矿公司应按照《山西省实施【工伤保险条例】试行办法》第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。向杜X支付：一次性医疗补助金89880元，一次性就业补助金66195元，护理费1677元，住院伙食补助费1500元，营养费1500元，交通费500元。

　　经过审理，沁源县劳动争议仲裁委员会裁决：(1)解除双方劳动关系;(2)被申请人向杜X支付一次性医疗补助金79800元、一次性伤残就业补助金49875元;(3)支付杜X住院伙食补助费620元、交通费300元。

　　裁决下达后A煤矿公司不服起诉到沁源县人民法院，经过审理沁源县人民法院下达了(2016)晋0431民初546号民事判决书，判决：(1)解除双方劳动关系;(2)支付一次性伤残就业补助金49875元;(3)一次性医疗补助金79800元、伙食补助费620元、交通费300。共计130595元。

　　判决下达后A煤矿公司上诉到长治市中级人民法院，长治市中级人民法院进过审理，下达了(2017)晋04民终600号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。

　　至此，漫长的维权之路得以终结，通过我们专业的服务帮助当事人杜X索要到应得的赔偿。