李薇律师

一、不同意调岗解除劳动合同是否合法?不同意调岗解除劳动合同是不符合法律规定的，劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面

一、民间借贷纠纷的管辖法院是哪个1、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三条规定“借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行

多人合伙开店协议书甲方：身份证号： 联系方式：乙方：身份证号： 联系方式： 丙方：身份证号： 联系方式： 甲乙丙等各方经平等、自愿、充分协商，现就合伙开店，达成如下一致协议： 第一条合伙宗旨 合伙各方本着自愿、平等协商、互惠互利的原则达成

房屋租赁合同合同编号：出租方： （以下简称甲方）住址: 身份证号码:工作单位: 联系电话:承租方： （以下简称乙方）法定代表人: ,电话: , 地址: 甲乙双方经协商，就乙方承租甲方拥有合法出租权的房屋事宜达成如下协议：第1条租赁房屋基本情

不可以因为员工不同意调岗解除劳动合同。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。现

一、员工调岗降薪的法律规定有哪些1、根据《劳动合同法》条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要