周晨律师

来源：中国法院网按时上下班，是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班

来源：湖南高院2020年6月，李某入职劳务公司，并被派遣至大力（化名）海外公司处，在非洲工作。双方在劳动合同中约定，李某的基本工资为2000元，每年的“安家费”为12万元，但“安家费”不属于劳动报酬。2020年12月19日，李某在非洲的项目

作者：孙青，北京市大兴区人民法院升职加薪本是一件高兴事，有喜事难免要和亲朋好友分享。把酒言欢来助兴，怎料酒后冲动，同事间起冲突，误伤领导。公司下了重处罚，升职加薪已无望，就连饭碗也搭上。近日，大兴法院审理了一起因下班时间同事聚餐起冲突而引发

作者：邓颖，平江县人民法院发生工伤后用人单位未及时申报，结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销。员工能找单位索赔吗？近日，湖南省平江县人民法院审理了这样一起案件。【基本案情】2021年3月，王某入职某公司工作，该公司为王某办理了工伤

来源：北京市第二中级人民法院《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。那么，在劳务派遣中，劳务派遣单位违法解除劳动关系，用工单位除作为共同当事人外

【基本案情】刘某起初在A公司工作，后来集体转入B公司处工作，直至退休。刘某的档案也随着工作变动由B公司保管。刘某在办理退休时发现B公司将自己的档案遗失，刘某因此不能办理退休手续，也无法领取退休金。刘某要求B公司赔偿无法享受退休待遇的损

文：李秀文，北京市顺义区人民法院年终奖是劳动者薪酬的重要组成部分。而如果用人单位在发年终奖之前，就和劳动者解除了劳动关系，劳动者还能拿到年终奖吗？基本案情2022年10月17日，A公司向员工胡某作出劳动关系终止/解除通知书，其中载明：“您与

猎头服务是由猎头公司寻访符合用人单位岗位需求的高级人才并推荐入职，用人单位向猎头公司支付猎头服务费的一种市场化引才机制。猎头服务以其丰富的人才资源、专业的人才筛选和评估能力、人才与岗位的高度匹配和猎头过程的高度保密等优势，已经成为用人单位获

【基本案情】刘某在某公司工作30多年，打算于2023年底办理退休。在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保费，导致社保机构无法依据申请为她办理退休手续。刘某找到某公司，在多次交涉后，公司同意帮助刘某办理社保补缴

王琰北京市海淀区人民法院第一速裁团队团队长四级高级法官案件信息案由：劳动争议纠纷原告：甲公司被告：张某基本案情2018年1月1日，张某与甲公司签订劳动合同，2019年11月28日，张某因不能接受公司单方降低薪酬，申请离职。张某正常工作至