律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 成都律师 > 金牛区律师 > 金牛区劳动纠纷律师
  • 金牛区劳动纠纷律师-吴国强律师
    四川高扬(郫都)律师事务所 成都市一环路北三段金牛万达SOHO C座31楼
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:8590
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0282-8519
    更多> #律师简介:吴国强律师,执业证号1510120131829106,法律职业资格证号A20175101170212,联系电话18602828519、18011310519,联系地址成都市一环路北三段金牛万达SOHOC座31楼,或郫都区杜鹃路46号汉正广场10楼1020室。现为四川高扬律师事务所郫都分所副主任律师,高级合伙人。曾任职于某国有大型运营商网络建设部。主要在刑事辩护、建筑施工合同纠纷、婚姻家庭、人身损害、领域拥有较强的专业背景和优势,特别擅长诉讼出庭,在庭审技巧、应变能力方面具有丰富的经验,逻辑思维强、条理清晰。执业特点:1、不畏权贵、不畏强权,具有维护公平正义的胆识和勇气,永远把当事人的利益放在第一位;2、在办案过程中,不论标的的大小、审级高低,都始终秉承以当事人利益为核心的宗旨,兢兢业业,尽最大可能维护当事人合法利益;3、工作勤勉尽责,以当事人利益最大化为办案原则,为当事人提供优质便捷的法律服务。曾经主办案件:1、承办国家赔偿案件,为国家赔偿请求人仰**成功争取赔偿金77667元【成郫检控申赔决(2018)1号】;2、作为被害人诉讼代理人,在雅安市龙腾投资理财咨询有限公司和成都联信行投资理财咨询有限公司非法吸收公众存款一案中为为被害人追回6587.8269万元实际损失【(2016)川1802刑初211号和(2018)川18刑终17号】;3、作为被告辩护人,在深圳****金融有限公司法定代表人李**非法吸收公众存款5200余万一案中为被告李**争取到了从轻处罚:有期徒刑3年,缓刑5年,罚金10万元。【(2022)川0191刑初86号】;4、在被告人周*涉嫌贩卖36.48克毒品一案中,因被告面临十年以上的刑罚可能,庭审中据理力争案件存疑,最后法院认定被告人非法持有毒品36.48克,从轻判决有期徒刑2年8个月【(2015)成郫刑初字第71号】。5、在成都**工程有限公司与中铁隧道集团有限公司因雅康高速建设工程而起的建工程合同纠纷中作为原告代理人,为当事人成功追回1100余万工程款及利息。【2020】郑仲裁字第0050第号裁决书】;6、在成都市温江区**绿化工程有限公司与汪**、刘**、成都**园艺有限公司、**生态城镇发展股份有限公司、遂宁市**旅游投资开发有限公司建设工程施工合同合同纠纷一案中为当事人成都市温江区**绿化工程有限公司挽回经济损失500余万元【(2021)川09民终425号、(2021)川民申6569号】。7、在陈**涉嫌强奸罪一案中据理力争,成功为当事人争取到了公诉机关的酌定不起诉文书,当事人不再因此事有犯罪记录。【川成高刑检不诉(2022)221号】吴国强律师竭诚为当事人服务,专办疑难案件!受人所托,忠人之事!。
    咨询律师
其他人都在看:
成都律师 金牛区律师 金牛区劳动纠纷律师
  • 我国规定每月平均劳动日为21.75个自然日,即员工工作日。工作日以每日工作时间为单位,月、季、年工作小时数可通过每日8小时乘以工作日数得出。法律规定员工每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。法定节假日期间,用人单位需支付工资报酬,计算日、小时工资时不扣除11天法定节假日。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 失业补助金领取满一年后再次失业,可继续申请失业保险金,但需满足已重新缴纳失业保险费用满一年。累计申领时长不得超过24个月。如在享受6个月后重新就业并缴费,再次失业仍可申请5个月失业保险金。 #劳动纠纷 811次阅读
  • 外地居民也有权以个人名义缴纳社会保险金,包括基本养老保险、医疗保险等。只需按照相关规定,向社保机构提交申请和必要资料,如身份证、户口簿等,并按规定比例缴纳费用即可。 #劳动纠纷 906次阅读
  • 劳动者要求雇佣单位赔偿养老金损失,需满足三个条件:一,单位未给员工办理社保手续;二,社保机构无法为劳动者补办;三,因上述原因导致劳动者无法享受社保福利,造成实际经济损失。只有同时满足这三个条件,劳动者才能向单位提出养老金损失的赔偿请求。 #劳动纠纷 1165次阅读
  • 离职证明的开具原则具有灵活性,如得到前雇主批准,可多次开具。但需注意,证明需有前雇主盖章才具法律效应。离职证明是劳动者与原单位解除关系的权威凭证,重要性不言而喻,是离职后必提交的资料。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 自雇人士同样需要为其员工提供社会保障福利。根据我国劳动合同法律的规定,一旦雇主与劳动者确立了工作关系并签署了劳动合同,双方都有责任按照法律规定参与社会保险并缴纳相应费用。这意味着,无论是全职、兼职还是临时员工,都应享有相应的社会保障权益。因此,自雇人士应当遵循法律法规,确保员工的社保权益得到保障,共同构建和谐稳定的劳动关系。 #劳动纠纷 1497次阅读
  • 企业向劳动仲裁机构赠送礼品可能被视为试图影响裁决的不当行为。劳动仲裁法律旨在保护劳动者权益,对违法违规的用人单位会给予严厉惩处。企业在劳动关系中应承担更多责任,如签署劳动合同、有效证据搜集和诉讼担责等。因此,企业应避免通过礼品赠送等方式干扰仲裁机构的公正裁决。 #劳动纠纷 856次阅读
  • 在劳动法领域,薪资单并非必须向员工披露的事项。法律并未明确规定企业必须发放薪资单,企业可以根据自身经营模式自主决定。但员工有权要求查阅自己的薪资结构,企业有义务提供真实详细的薪资信息。这意味着,虽然薪资单不是强制性的,但员工对自己的薪资情况有知情权,企业应尊重并保障这一权利。 #劳动纠纷 1166次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部