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界首市劳动纠纷律师在线服务

  • 界首市劳动纠纷律师-赵新志律师
    安徽界城律师事务所 界首市天安路1幢337号
    5.0分
    帮助人数：24
    #律师标签：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    150-5586-1060
    更多> #律师简介：赵新志律师，毕业于安徽大学法学本科，现为安徽界城律师事务所执业律师，安徽界城律师事务所合伙人，自执业以来，秉承案件无大小，尽会竭尽全力去对待，尤其擅长刑事案件案件，合同纠纷案件、婚姻家庭案件、交通事故纠纷案件，口碑好，专业能力强，积累了丰富的办案经验。依靠自己务实，严谨，负责的工作态度，打造属于自己的精品法律品牌，联系电话：15055861060
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界首市劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 上班两年多没签劳动合同可以告吗
    工作满两年未签劳动合同，可投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应为员工提供劳动服务后依法订立合同。合同是明确劳资关系的关键文件，保障员工权益。若雇主未按规定签约，员工有权申请劳动仲裁并寻求赔偿。 #劳动纠纷 981次阅读
  • 工作近二年遣散员工补偿标准有几种
    遣散费补偿规定更新：补偿额度按实际工资水平计算。原固定雇佣关系中，员工每工作满一年将获得一个月工资赔偿，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月则给半个月工资。月工资指解除或终止劳动合同时前十二个月的平均收入。 #劳动纠纷 1251次阅读
  • 工作一年被辞退的赔偿标准是多少
    雇员一年契约期满后解聘，获一个月薪资赔偿。经济补偿金按服务年限计算，每累计一年支付一个月正式薪酬作为补偿。服务六个月至不足一年者，按一整年计算；小于或等于六个月者，给予半个月薪水补偿。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 工作不到一个月辞职有工资么
    工作不满一个月离职，仍有权获得相应薪酬。薪资是劳动者的合法权益，无论工作时长，都应按时支付。根据法律，劳动合同解除或终止后，雇主应一次性支付全部薪资。如雇主未履行义务，劳动者可向劳动监察机构投诉。 #劳动纠纷 1363次阅读
  • 工作4个月被辞退赔偿多少钱
    根据我国《劳动法》，用人单位必须合法解除劳动合同，否则劳动者可依法要求支付经济补偿金及双倍赔偿金。经济补偿按员工服务年限计算，每满一年支付一个月平均工资的补偿；超6个月按一年计算，不足6个月则支付半个月工资的补偿。 #劳动纠纷 1079次阅读
  • 加班时间可以抵扣调休吗
    企业日常管理中，员工因加班可申请调休以抵充加班工时，但需遵守《中华人民共和国劳动法》规定的加班时长。对于超出正常工时的加班，雇主需支付相应加班薪酬。具体来说，平日加班支付不低于基本工资150%的报酬，周末休息日加班无法调休则支付200%报酬，法定节假日加班则需支付300%的报酬。 #劳动纠纷 1429次阅读
  • 工作时间8小时包括中午吃饭时间吗
    午餐及午间休息是否算工作日，因企业政策而异。有的企业允许雇员有一到两小时的午间休息，且计入工作时长。若企业明确表示八小时工作日包含午餐及休息时间，则超出部分算作加班，企业应支付加班报酬，且不应对工作时长有冲突解释。工作期间，劳动者需遵守企业规章制度，将劳动能力支配权交给企业，形成规范的主从关系。 #劳动纠纷 1271次阅读
  • 工作十年离职赔偿标准是怎样的
    服务超过10年遭违法解聘的员工，应获双倍经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。若员工在结束服务期时已有10年工作经验，违法辞退可依据法律规定，享有获得20个月工资补偿待遇。 #劳动纠纷 1313次阅读

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