文功和律师
文功和律师,男,广东蓝启律师事务所合伙人,曾为多家大型公司、政府部门、金融公司、房地产公司提供法律服务,执业领域包括民商法律事务诉讼及非诉案件、刑事辩护、婚姻家事、劳动争议、知识产权等案件,每年处理数十起各类纠纷案件,掌握了多方面的专业技巧、技能,积累了丰富实务经验。文功和律师能快速抓取案件的要点及风险点,擅长收集、梳理案件证据材料,能够针对当事人的合法诉求,设计复合型的诉讼策略。其扎实的理论功底
广东蓝启律师事务所
服务内容
劳动法律师:劳动纠纷、人力资源法律咨询
尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
132-4375-7765
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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征地拆迁
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涉外专长
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诉讼仲裁
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环境保护
二级专长:
工资福利
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劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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邱文峰律师
推荐
广东金卓越(惠阳)律师事务所
惠州市惠阳区淡水街道南亨东路财富大厦八楼806(惠阳区政府后面)
5.0
分
帮助人数:194
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-4827-2868
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#律师简介:邱文峰律师系广东金卓越(惠阳)律师事务所执业律师。惠州市惠阳区户籍,客家人。邱文峰律师系统地掌握法律知识,长期在惠州市、惠阳区、大亚湾经济技术开发区的公安机关、检察院、法院办理案件,建立了良好的工作关系。以“当事人利益至上”的宗旨,勤勉尽职办好每起案件。 因调查取证、财产保全、交换证据、沟通交流、开庭审理、案件调解等,要多次往返办案单位,基于成本及效率考虑,本律师一般担任如下律师: 一、刑事辩护律师。接受犯罪嫌疑人、被告人及家属委托,在公安侦查、审查起诉、法院审理各阶段,相应提出取保候审、不予批捕、免予起诉、无罪或罪轻的律师意见。接受刑事案件被害人及家属委托,提起附带民事诉讼。二、民事律师。办理民事纠纷、经济纠纷、商事案件、合伙纠纷、公司股权纠纷、民间借贷、不当得利、无因管理、人身损害赔偿纠纷。三、房地产律师。代理预售商品退订、退房案件。担任房地产公司法律顾问。代理地产开发法律实务、建设工程施工合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、宅基地纠纷、房屋登记纠纷相关谈判、仲裁、诉讼。 四、交通事故律师。代理交通事故责任认定及认定书申请复核,医疗费用先予执行、住院费用项目安排、出院医嘱、伤残等级评定。特别对受害人农村户籍按城镇标准赔偿的认定,有独到见解。五、婚姻家庭律师。办理婚前财产见证,代书离婚协议,承办离婚案件,担任离婚律师,抚养权变更,抚养费催交。解决外地户籍在惠州离婚立案难、审限长等问题。 六、劳动争议律师。代理解除劳动关系经济补偿金、职业病纠纷双倍工资、工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤(工亡)保险待遇、五险一金补交、劳动者竞业禁止、保密纠纷。七、公司法律顾问。邱文峰律师掌握财务、会计及税务知识。对企业运作管理有深刻理解,办理公司事务、纳税筹划,提供企业从筹办到清算全生命周期的企业法律顾问服务,极力防范业主法律(特别是刑事)风险。邱文峰律师以坚持积极参加公益法律服务,系惠阳区司法局法律服务自愿者律师,村居法制副主任,对十分困难的当事人减免律师费。哪上门请预约。 律所:广东金卓越(惠阳)律师事务所 地址:惠州市惠阳区淡水街道南亨东路财富大厦806
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新劳动法,试工工资怎么算
在确定试用期员工薪资时,我们将遵循以下原则:首先,根据劳动合同条款计算;其次,考虑员工实际出勤天数。需注意的是,合同中规定,试用期薪资不低于同岗位最低档工资或正式员工薪水的80%,同时符合当地最低工资标准。我们将确保员工权益,合理设定薪资。
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解约期间能接戏吗
具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时,您作为完全适格方,可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼;如对一审判决有异议,可上诉至上级法院。
#劳动纠纷
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休事假还能享受年假吗
若雇员因事请假累计超过20天,且雇主未扣减相应工资,将首先扣除其年休假。这意味着,一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减,其年休假将相应减少,可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此,雇员在请假时需注意累计时长,以免影响年休假。雇主也应按规定操作,确保公平合理。
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怎么在网上查社保卡余额
支付宝查社保卡余额,进主页点“市民中心”,选“社保”,再点“个人账户信息”。微信查,进“我”界面选“服务”,进“城市服务”选“社保”,再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查,登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。
#劳动纠纷
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有没有法律规定实习生辞职几天能走
根据法律,劳动合同中不存在“实习期”概念,只有试用期,并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请,正式员工则需提前至少30日。因此,实习阶段离职只需提前三个工作日申请。
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无期限劳动合同可以辞退吗
无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作,公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限,但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。
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无合同拖欠工资怎么办
若您受雇权益受损,应向当地劳动部门申诉,并可选择劳工监察大队调解,但需注意其非强制。调解无果,需继续申诉。另可选劳动仲裁,需先至工商局打印用人单位资料。拖欠薪资违法,用人单位须担责。
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合同没续签可以随时离开离职吗
合同到期不续签,劳动关系自动终止,员工需妥善处理工作交接。但合同期内,员工需提前30天书面通知用人单位离职。若用人单位未依法签订劳动合同,将违反劳动法,可能对员工造成潜在损害。
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