-
丧葬假期通常从员工亲属离世当天起算,具体天数和流程因公司而异。员工需先了解公司政策,再按规定申请,通常为期3天。特殊情况如跨区参加丧礼,公司或会调整政策。员工应提前沟通,确保请假顺利。总之,员工需全面了解规定,遵守流程,与公司沟通,确保丧假申请顺利。
#劳动纠纷
1451次阅读
-
员工达到法定退休年龄并满足退休条件后,即便劳动合同尚未到期,也应提前终止。这是符合我国相关劳动法规的合法操作。在此情况下,用人单位无需向员工支付任何补偿金。这一规定确保了劳动关系的规范性和公平性,为用人单位和员工都提供了明确的法律指引。因此,当员工达到退休年龄并满足退休条件时,劳动合同的提前终止是合法且无需支付补偿金的。
#劳动纠纷
1362次阅读
-
关于受篡改的人事档案年龄问题,暂不确认其真实性,需总务部门鉴定。若涂改非原始内容,可按档案记载办理退休;若影响原始记录,在满足法定要求下,可参考身份证信息办理退休。需等待鉴定结果后决定。
#劳动纠纷
1494次阅读
-
新入职员工通常在次月初开始缴纳社会保险费,因政府部门规定月末进行社保增减及申报,月初收取保费。企业月初为在职员工缴纳社保并垫付,后从薪资福利中扣除个人部分。上月社保费用扣除本月工资的情况可能因薪酬次月发放,员工在发放时方知扣除的是上月社保费。
#劳动纠纷
829次阅读